「企業規模が小さくても外国人を採用できますか」というお問い合わせをよくいただきます。

本資料では、中小企業が実践しやすい「外国人採用戦略」をまとめました。他社と差をつけるためのポイントをわかりやすく整理しています。ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。

＜　この資料でわかること　＞

• 中小企業が採用競争を勝ち抜くためのポイント
• 在留資格による志向性の違い
• 特定技能と技人国それぞれの採用戦略

※人材ビジネス関連の企業・団体（監理団体含む）など、当社と同業他社の方はダウンロードをご遠慮ください。