---
title: 中小企業のための外国人採用戦略 | 株式会社マイナビグローバル
---

[コンテンツまでスキップ](https://info.mgl.mynavi.jp/form/strategiesforrecruiting#main-content)

![株式会社マイナビグローバル](https://info.mgl.mynavi.jp/hs-fs/hubfs/MYNAVI_LOGO+MYNAVI_GLOBAL_YOKO_COLOR-1.jpg?width=100&height=43&name=MYNAVI_LOGO+MYNAVI_GLOBAL_YOKO_COLOR-1.jpg)

メインナビゲーションを開く

メインナビゲーションを閉じる

![外国人材の採用戦略](https://info.mgl.mynavi.jp/hs-fs/hubfs/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%88%A6%E7%95%A5.png?width=420&height=210&name=%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%88%A6%E7%95%A5.png)

「企業規模が小さくても外国人を採用できますか」というお問い合わせをよくいただきます。  
企業規模に関係なく採用可能ですが、採用設計や選考フローが成果に大きく影響します。

本資料では、採用成功率を上げるポイントをわかりやすくまとめました。ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。

＜　この資料でわかること　＞

- 応募が集まりやすくなるポイント
- 特定技能・技人国それぞれの志向性と採用のポイント
- 志望度が下がりやすい場面とその対策
- 選考を円滑に進めるための工夫

**※人材ビジネス関連の企業・団体（監理団体含む）など、当社と同業他社の方はダウンロードをご遠慮ください。**

---

[![株式会社マイナビグローバル](https://info.mgl.mynavi.jp/hs-fs/hubfs/MYNAVI_LOGO+MYNAVI_GLOBAL_YOKO_COLOR-1.jpg?width=100&height=43&name=MYNAVI_LOGO+MYNAVI_GLOBAL_YOKO_COLOR-1.jpg "株式会社マイナビグローバル")](http://global-saponet.mgl.mynavi.jp)

Copyright©Mynavi Global Corporation All right reserved.