中小企業のための外国人採用戦略

「企業規模が小さいですが、外国人を採用することはできますか」というお問い合わせをよくいただきます。

本資料では中小企業だからこそできる外国人採用戦略をまとめました。ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。

＜　この資料でわかること　＞

• 中小企業が採用競争を勝ち抜くためのポイント
• 在留資格による志向性の違い
• 特定技能外国人の採用戦略

※下記フォームにご入力後、送信ボタンを押してください。
※人材ビジネス関連の企業・団体（監理団体含む）など、当社と同業他社の方はダウンロードをご遠慮ください。