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特定技能診断_banner03

自社の業務で外国人材を採用できるのか、特定技能外国人の受け入れ対象となるのか、判断に迷っていませんか?

外国人なら誰でも雇用できるわけではありません。従事できる業務は在留資格によって異なります。

そこで、雇用に適した在留資格や、特定技能外国人を受け入れる際のポイントを確認できる診断チャート・チェックリストをご用意しました。

外国人採用をこれから始める方も、制度を改めて整理したい方も、ぜひご活用ください。

この資料でわかること

  •  自社の業務に適した在留資格
  • 特定技能外国人を受け入れる際の確認ポイント
  • 特定技能外国人を受け入れるための条件
  • 分野別の受け入れ要件 

※人材ビジネス関連の企業・団体(監理団体含む)など、当社と同業他社の方はダウンロードをご遠慮ください。